Não dá para falar sobre tudo isso sem mencionar a vontade de aprender continuamente. Você não precisa saber tudo, mas se tiver clareza sobre a mentalidade de aprendiz ao longo da vida pode te ajudar a compreender melhor as habilidades que já abordamos anteriormente. Afinal, o conceito de lifelong learning destaca a importância de investir na educação e no desenvolvimento contínuo ao longo da vida para alcançar o sucesso pessoal e profissional e contribuir para o seu bem-estar e, por consequência, o da organização que você trabalha, além do social.
Desenvolver esta habilidade envolve um compromisso contínuo de aprendizagem ao longo da vida e um desejo de se manter atualizado e melhorar constantemente.
Dicas para desenvolver essa habilidade
Para desenvolver a habilidade de lifelong learning, é importante ter uma atitude aberta e curiosa em relação à aprendizagem e estar disposto a investir tempo e esforço para desenvolver habilidades e conhecimentos contínuos. Você pode fazer isso definindo metas de aprendizagem contínua (aqui vale olhar para o bom e velho PDI e traçar o seu), além de ter autodisciplina para cumprir os seus objetivos de aprendizagem, assim como aprender com os erros (tanto os seus, quanto de outras pessoas). Vale, também, buscar diferentes formas de aprendizado, como livros, cursos online, workshops, seminários, tutoriais em vídeo, mentorias, entre outros. Tente experimentar diferentes abordagens e encontre aquelas que funcionam melhor para você.
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