COMO VAI FUNCIONAR?
Etapa 1 | Online
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Webinar Diagnóstico Employee Experience.
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Aplicação das ferramentas de diagnóstico pelos participantes em suas empresas!
Etapa 2 | Workshops Presenciais
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Planejamento da estratégia do RH, de forma prática, com base em técnicas do design e do mindset ágil.
BENEFÍCIOS DO PLANNERH
Faça um diagnóstico de employee experience e embase seu planejamento!
Conheça tendências do RH e defina ações inovadoras e diferenciadas para 2020.
Se posicione de forma estratégica e gere valor para o negócio.
Aprenda a priorizar as atividades do RH e se torne mais atuante!
Crie seu planejamento de 2020 com base no design e no mindset ágil.
Saiba como vender as ideias do RH para diversos stakeholders!
Aprenda a otimizar o orçamento do RH e entregar mais resultado.
Saiba como gerenciar a rotina da área para ter continuidade nas ações!
O PROGRAMA
Webinar Online - Diagnóstico e Tendências
Você aprenderá a diagnosticar a experiência dos colaboradores da sua empresa. Saberá como levantar informações valiosas dos colaboradores e da estratégia da empresa pra garantir o alinhamento do RH com os objetivos de negócio. Ao final, você aplicará as ferramentas em sua empresa!
Módulo I: Diagnóstico Employee Experience
Workshop Presencial - Planejamento Estratégico 2020
Módulo I: RH Estratégico e Tendências
A forma de trabalhar mudou! E quais são as novas metodologias e principais tendências utilizadas pelo RH para se tornar um parceiro estratégico nas organizações? É exatamente isso que você aprenderá nesse módulo, sob uma ótica do design de serviços e da metodologia ágil para a área de RH.
Módulo II: Objetivos Estratégicos
Depois de entender sobre o contexto atual do RH estratégico e quais são as suas frentes de atuação, é chegado o momento de aprender a pensar de forma estratégica, definindo objetivos estratégicos e OKR's que geram resultados tangíveis para o negócio.
Módulo III: Backlog do RH
Com os seus objetivos e OKR's definidos, te ensinaremos a criar o seu backlog de trabalho (conjunto de atividades e projetos da área), com base no método do RH Ágil. Aqui, utilizaremos os seus dados de employee experience para levantar atividades relevantes da sua área!
Módulo IV: Priorização
Agora. você aprenderá técnicas de priorização para saber por onde começar a gerar resultado para o negócio, sendo um RH estratégico. Saberá como otimizar os custos da área e maximizar o valor das suas ações para os colaboradores e para a empresa.
Você aprenderá a desenvolver o seu roadmap diante de toda a sua priorização e sairá com seu planejamento estratégico 2020. Além de entender como se comunicar de forma efetiva com todos os níveis da organização para fazer com que suas ideias sejam valorizadas!
Módulo V: Roadmap Estratégico
Módulo VI: Modelo de Gestão
Com seu planejamento em mãos, você aprenderá a gerenciar sua rotina de trabalho de forma para que as atividades não se percam e tenham consistência no dia a dia. Você poderá aplicar as ferramentas em diversos processos, estando pront@ para reinventar sua área!
BÔNUS DO PROGRAMA
Toolkit com ferramentas para planejamento e gestão ágil do RH.
Mentoria individual de 1 hora para os 5 primeiros inscritos
FACILITADORAS
CRISTINA LEAL
co-Founder da nw2
Cristina Leal é uma profissional curiosa e apaixonada que compartilha o propósito de reinventar o RH, transformando a relação entre empresas e pessoas. Administradora e pós graduada em gestão de pessoas, atuou por mais de 10 anos como executiva de RH em empresas de grande porte e multinacional, quando decidiu largar a carreira executiva para fundar a nw2, um estúdio de inovação em gestão de pessoas.
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DEBORAH OLIVEIRA
co-Founder da nw2
Co-founder da nw2, empresa que surgiu com o propósito de reinventar o RH, apaixonada por inovação e eterna questionadora em busca de novas e melhores soluções! Deborah é administradora pela Universidade de Brasília, pós-graduada em Gestão Financeira pela FGV. Trabalha há 10 anos nas áreas de Pessoas e Gestão, com experiência em empresa multinacional e nacional de grande porte.